Nieuws

Wij vinden het belangrijk om ons vak up-to date te houden en delen inhoudelijk zaken graag met collega’s uit het vak.  Ook versturen wij een aantal keer per jaar een nieuwsbrief, met daarin inhoudelijke informatie en nieuws over Hamstra & Partners.

Je kunt je hier inschrijven voor deze nieuwsbrief

(junior) Consultants gezocht

Hamstra & Partners (sinds 2008) is een groeiend organisatieadviesbureau dat gespecialiseerd is in organisatie-inrichting en beloningsvraagstukken. Een toonaangevende speler in HR-advies en beloning in Nederland, met een klantenportefeuille waar we trots op zijn. Wij zoeken nieuwe consultants. Wij zoeken Consultants Organisatie-inrichting en Beloning Je hebt een bedrijfskundige achtergrond en ervaring in (medior) dan wel aantoonbare […]

Nieuw functie- en salarishuis voor CaseWare Nederland

‘In het begin was agile best spannend’ Na een groeispurt besloot softwarebedrijf CaseWare Nederland met de hele organisatie agile te gaan werken. Dat vroeg om een nieuw functie- en salarishuis.  Het was even wennen voor de medewerkers van CaseWare, dat accountancysoftware ontwikkelt en implementeert. Vorig jaar gingen zij allemaal agile werken, nadat de softwareontwikkelaars met […]

Inspiratiesessie 10 oktober Mercer TRS; trends en ontwikkelingen in belonen

Kom op 10 oktober kennis en inspiratie opdoen tijdens onze volgende inspiratiesessie op 10 oktober. Joep Krekelaar van Mercer zal de uitkomsten van Mercer’s TRS (Total Remuneration Survey) presenteren. We staan dan stil bij de laatste trends en ontwikkelingen in beloning en arbeidsvoorwaarden in Nederland. Aan de hand van deze uitkomsten gaan we met elkaar […]

Nieuwe beloningsstructuur bij Bruynzeel Keukens

‘Onze verkopers zijn coach geworden’ Als klant onderhandelen over kortingen op je nieuwe keuken is er bij Bruynzeel Keukens niet meer bij. Moederbedrijf DKG heeft de strategie radicaal omgegooid en werkt sinds vorig jaar met vaste prijzen. Daarbij hoort een andere manier van verkopen én een andere beloningsstructuur. Een interview met Caesar Kuipers. Onderhandelen over […]

Performance Management; tijd voor bezinning en boerenverstand!

Performance management wordt in de volksmond al snel ‘beoordelen’. Getuige de vele recente media-aandacht vormen beoordelen en beloning, en dan vooral de frustraties erover, een hot topic. Het functioneringsgesprek zou niet meer van deze tijd zijn en steeds meer bedrijven zeggen helemaal te willen stoppen met beoordelen. Maar de discussie is niet nieuw. ‘Tien jaar […]

Praten over salaris?

Onze consultant Hellen Candel leverde een bijdrage aan een discussie in Intermediair: In welke situaties doe je er slim aan om met anderen te bespreken hoeveel je verdient? Wanneer kun je beter je mond houden? Lees hier het artikel