Wij vinden het belangrijk om ons vak up-to date te houden en delen inhoudelijk zaken graag met collega’s uit het vak. Ook versturen wij een aantal keer per jaar een nieuwsbrief, met daarin inhoudelijke informatie en nieuws over Hamstra & Partners.
Je kunt je hier inschrijven voor deze nieuwsbrief
Hamstra & Partners (sinds 2010) is een organisatieadviesbureau gespecialiseerd in organisatie-inrichting en beloningsvraagstukken. Een toonaangevende speler in HR-advies en beloning in Nederland, met een klantenportefeuille waar we trots op zijn. Wij zoeken nieuwe consultants. Wij zoeken Consultants Organisatie-inrichting en Beloning Je hebt een bedrijfskundige achtergrond en ervaring in (medior) dan wel aantoonbare affiniteit met (junior) […]
Lees hier onze nieuwsbrief van december 2019
Onze inspiratiesessie zijn een groot succes, dus daar gaan we in 2020 mee door. De data zijn bekend: op 2 april en 8 oktober 2020 organiseren wij weer inspiratiesessies voor vakgenoten. Opgeven is hier mogelijk, de ervaring leert dat de sessies snel vollopen!
Na een reeks overnames de afgelopen jaren is er bij softwarebedrijf Keylane een verzameling van verschillende functiehuizen, functienamen en beoordelingssystemen. Tijd voor structuur en vernieuwing. Senior HR business partner Hilke van Helvoort vertelt hoe ze dat, samen met Hamstra & Partners, heeft aangepakt. Hilke van Helvoort, Keylane: ‘Het was hard nodig om de organisatie te […]
Zorgen over de schaarste aan gekwalificeerde werknemers brengen veel organisaties ertoe de salarissen op te schroeven. Maar pas op voor een doorgeschoten en ongefundeerd beloningsbeleid. Laten we op een duurzame manier naar beloning kijken: wat betekenen de keuzes van nu over een paar jaar of nog verder in de toekomst? Drie trends in de markt […]
Maritha Euwema: ‘Ik heb me enorm snel kunnen ontwikkelen’ Consultant Maritha Euwema maakt de overstap naar een IT-bedrijf waar zij de HR gaat verzorgen. Een terugblik op twee jaar Hamstra & Partners. ‘ Wat trok jou, toen je begin 2018 voor Hamstra & Partners koos? ‘Het begon met een inhoudelijke match: ik vind organisatie-inrichting en […]