Wij vinden het belangrijk om ons vak up-to date te houden en delen inhoudelijk zaken graag met collega’s uit het vak. Ook versturen wij een aantal keer per jaar een nieuwsbrief, met daarin inhoudelijke informatie en nieuws over Hamstra & Partners.
Je kunt je hier inschrijven voor deze nieuwsbrief
Donderdag 17 januari organiseren we onze eerste inspiratiesessie van 2019. Die dag laten wij ons inspireren door het vooruitstrevende beloningsprogramma “Global Recognition Program” van chipmachinefabrikant ASML. Onze gastspreker Kim Moser, Manager Global Compensation & Benefits bij ASML, zal vertellen over de aanleiding, de doelstellingen, de opzet en de key findings van het Global Recognition Program. […]
Het wijzigen of harmoniseren van arbeidsvoorwaarden gaat niet zonder slag of stoot. Als het al mogelijk is, zitten er buitengewoon veel juridische haken en ogen aan. Tijd voor meer duidelijkheid. Daarom organiseerde Hamstra & Partners op 8 november samen met CMS de inspiratiesessie ‘Wijzigen van arbeidsvoorwaarden’. Wat zijn de valkuilen? ‘Kijk eerst of je er met […]
Drie nieuwe mensen hebben de laatste maanden ons team versterkt. Jan-Simon Rotgans werkte voorheen bij Randstad en Mercer. Als ervaren business developer gaat hij onder meer onze interim Comp & Ben activiteiten verder uitbouwen. Beloningspecialist Hellen Candel zal met haar jarenlange ervaring als HR-manager bijdragen aan de inhoudelijke ontwikkeling van de dienstverlening van Hamstra & […]
Onze inspiratiesessies zijn een groot succes, dus hier gaan we in 2019 mee door. De data zijn bekend: op 17 januari, 11 april en 10 oktober organiseren wij weer inspiratiesessies voor vakgenoten. Op 17 januari zullen de ervaringen met het Global Recognition Program van ASML centraal staan. Opgeven is hier mogelijk, de ervaring leert dat de […]
Lees hier onze nieuwsbrief van juli2018
Welk bestaansrecht hebben traditionele HR-functies nog in snel veranderende organisaties? Waarom doet HR wat ze doet en voor wie? Hamstra & Partners vindt de tijd rijp om uit het keurslijf te stappen. ‘We moeten omdenken om blijvend van waarde te zijn in de nieuwe tijdgeest’, zegt Lianne Hamstra. Zij is ervan overtuigd dat HR veel […]