Inspiratie & filmpjes

We vinden het belangrijk om te weten wat er om ons heen gebeurt, hoe het speelveld eruit ziet en welke veranderingen er plaatsvinden. We volgen de ontwikkelingen in ons vakgebied dan ook op de voet en dragen graag en actief bij aan opinievorming. We doen dit niet alleen omdat ons dit inspireert en alert houdt, we doen het ook omdat we met kennis van de laatste ontwikkelingen en inzichten onze klanten kunnen inspireren en verder kunnen helpen. Bekijk hier waardoor wij ons laten inspireren.

Bexer over pensioenakkoord

Afgelopen vrijdag werd de uitwerking van het in juni 2019 gesloten Pensioenakkoord bekend gemaakt. Nog niet alle details zijn beschreven en de achterbannen moeten nog akkoord geven, maar van wat nu bekend is biedt dit akkoord kansen voor alle (niet aan een bedrijfstakpensioenfonds gekoppelde) werkgevers die een beschikbare premieregeling (individueel DC) hebben of willen hebben. Er wordt […]

Inspiratiesessie 2 april TNO – van beoordelen naar waarderen

Op 2 april organiseren wij onze eerste inspiratiesessie en netwerkbijeenkomst van dit jaar: “Van beoordelen naar waarderen”. Op donderdag 2 april vertellen Dagmar Beudeker (Manager HR Innovatie) en Eveline Glaser (senior Arbeidsjurist) van TNO over Empower – de nieuwe manier van performancemanagement binnen TNO. Na een jarenlange traditie van differentiatie kiest TNO ervoor om waarderen […]

Nieuwsbrief december 2019

Lees hier onze nieuwsbrief van december 2019

Inspiratiesessies 2020

Onze inspiratiesessie zijn een groot succes, dus daar gaan we in 2020 mee door. De data zijn bekend: op 2 april en 8 oktober 2020 organiseren wij weer inspiratiesessies voor vakgenoten. Opgeven is hier mogelijk, de ervaring leert dat de sessies snel vollopen!

Global career framework bij Keylane

Na een reeks overnames de afgelopen jaren is er bij softwarebedrijf Keylane een verzameling van verschillende functiehuizen, functienamen en beoordelingssystemen. Tijd voor structuur en vernieuwing. Senior HR business partner Hilke van Helvoort vertelt hoe ze dat, samen met Hamstra & Partners, heeft aangepakt. Hilke van Helvoort, Keylane: ‘Het was hard nodig om de organisatie te […]

Drie trends in beloning

Zorgen over de schaarste aan gekwalificeerde werknemers brengen veel organisaties ertoe de salarissen op te schroeven. Maar pas op voor een doorgeschoten en ongefundeerd beloningsbeleid. Laten we op een duurzame manier naar beloning kijken: wat betekenen de keuzes van nu over een paar jaar of nog verder in de toekomst? Drie trends in de markt […]