Inspiratie & filmpjes

We vinden het belangrijk om te weten wat er om ons heen gebeurt, hoe het speelveld eruit ziet en welke veranderingen er plaatsvinden. We volgen de ontwikkelingen in ons vakgebied dan ook op de voet en dragen graag en actief bij aan opinievorming. We doen dit niet alleen omdat ons dit inspireert en alert houdt, we doen het ook omdat we met kennis van de laatste ontwikkelingen en inzichten onze klanten kunnen inspireren en verder kunnen helpen. Bekijk hier waardoor wij ons laten inspireren.

Onderzoek Tilburg University naar eerlijk belonen

BexerHamstra werkt mee aan een onderzoek van Tilburg University naar eerlijk belonen. In september is een studie gestart van 10 Masterstudenten Human Resource Management naar de effecten van gepercipieerde eerlijke beloning en de rol van pay for performance hierbij. Wij vragen jouw aandacht voor deze studie via een online survey. De mate waarin medewerkers hun […]

Loonoffer vragen van je personeel?

Net als in de vorige crisis zien we het loonoffer terugkomen. Business Insider schreef er een stuk over en Lianne Hamstra leverde hieraan een bijdrage,  lees hier het hele artikel. De coronacrisis heeft veel bedrijven een enorme klap toegebracht. Voor werkgevers die hun overlevingsstrategie uitstippelen, komt nu wellicht een loonoffer van het personeel in zicht. […]

Nieuwe performance management systematiek bij TNO

Het traditionele systeem van beoordelen kostte de managers van TNO veel tijd, terwijl het niet altijd veel opleverde. Tijd voor een drastisch nieuwe performance management aanpak, vonden HR-innovatiemanager Dagmar Beudeker en senior arbeidsjurist Eveline Glaser: Empower. ‘Een rituele dans’, zo typeert Dagmar Beudeker het oude performance management systeem bij onderzoeksorganisatie TNO, waarbij de jaarlijkse beoordelingsgesprekken […]

Bexer over loonoffer

Sinds het uitbreken van de Corana-crisis en de daaropvolgende lockdown wordt binnen ondernemingen gesproken over het al dan niet invoeren van een (tijdelijke) loonsverlaging, het zogenaamde loonoffer. Het zijn lastige tijden voor ondernemingen met een (forse) omzetdaling, iets waar ze in het algemeen weinig invloed op hebben gehad. Is het loonoffer voor hen een goede […]

Bexer over pensioenakkoord

Afgelopen vrijdag werd de uitwerking van het in juni 2019 gesloten Pensioenakkoord bekend gemaakt. Nog niet alle details zijn beschreven en de achterbannen moeten nog akkoord geven, maar van wat nu bekend is biedt dit akkoord kansen voor alle (niet aan een bedrijfstakpensioenfonds gekoppelde) werkgevers die een beschikbare premieregeling (individueel DC) hebben of willen hebben. Er wordt […]

Inspiratiesessie 2 april TNO – van beoordelen naar waarderen

Op 2 april organiseren wij onze eerste inspiratiesessie en netwerkbijeenkomst van dit jaar: “Van beoordelen naar waarderen”. Op donderdag 2 april vertellen Dagmar Beudeker (Manager HR Innovatie) en Eveline Glaser (senior Arbeidsjurist) van TNO over Empower – de nieuwe manier van performancemanagement binnen TNO. Na een jarenlange traditie van differentiatie kiest TNO ervoor om waarderen […]