Inspiratie & filmpjes

We vinden het belangrijk om te weten wat er om ons heen gebeurt, hoe het speelveld eruit ziet en welke veranderingen er plaatsvinden. We volgen de ontwikkelingen in ons vakgebied dan ook op de voet en dragen graag en actief bij aan opinievorming. We doen dit niet alleen omdat ons dit inspireert en alert houdt, we doen het ook omdat we met kennis van de laatste ontwikkelingen en inzichten onze klanten kunnen inspireren en verder kunnen helpen. Bekijk hier waardoor wij ons laten inspireren.

Nieuw functie- en salarishuis voor CaseWare Nederland

‘In het begin was agile best spannend’ Na een groeispurt besloot softwarebedrijf CaseWare Nederland met de hele organisatie agile te gaan werken. Dat vroeg om een nieuw functie- en salarishuis.  Het was even wennen voor de medewerkers van CaseWare, dat accountancysoftware ontwikkelt en implementeert. Vorig jaar gingen zij allemaal agile werken, nadat de softwareontwikkelaars met […]

Inspiratiesessie 10 oktober Mercer TRS; trends en ontwikkelingen in belonen

Kom op 10 oktober kennis en inspiratie opdoen tijdens onze volgende inspiratiesessie op 10 oktober. Joep Krekelaar van Mercer zal de uitkomsten van Mercer’s TRS (Total Remuneration Survey) presenteren. We staan dan stil bij de laatste trends en ontwikkelingen in beloning en arbeidsvoorwaarden in Nederland. Aan de hand van deze uitkomsten gaan we met elkaar […]

Nieuwe beloningsstructuur bij Bruynzeel Keukens

‘Onze verkopers zijn coach geworden’ Als klant onderhandelen over kortingen op je nieuwe keuken is er bij Bruynzeel Keukens niet meer bij. Moederbedrijf DKG heeft de strategie radicaal omgegooid en werkt sinds vorig jaar met vaste prijzen. Daarbij hoort een andere manier van verkopen én een andere beloningsstructuur. Een interview met Caesar Kuipers. Onderhandelen over […]

Performance Management; tijd voor bezinning en boerenverstand!

Performance management wordt in de volksmond al snel ‘beoordelen’. Getuige de vele recente media-aandacht vormen beoordelen en beloning, en dan vooral de frustraties erover, een hot topic. Het functioneringsgesprek zou niet meer van deze tijd zijn en steeds meer bedrijven zeggen helemaal te willen stoppen met beoordelen. Maar de discussie is niet nieuw. ‘Tien jaar […]

Hoe global recognition onderdeel werd van ASML’s prestatiecultuur

In de high performance cultuur van ASML ligt de lat torenhoog. Daar worden werknemers uiteraard goed voor beloond. Toch wil de chipmachinefabrikant mensen die waardevolle bijdragen leveren extra erkenning geven. Daarom ontwikkelde ze het online global recognition program “Thank You”. Medewerkers, wereldwijd en van hoog tot laag, worden gestimuleerd om elkaar te waarderen voor hun […]

Harmoniseren arbeidsvoorwaarden, een juridisch struikelblok

Het wijzigen of harmoniseren van arbeidsvoorwaarden gaat niet zonder slag of stoot. Als het al mogelijk is, zitten er buitengewoon veel juridische haken en ogen aan. Tijd voor meer duidelijkheid. Daarom organiseerde Hamstra & Partners op 8 november samen met CMSde inspiratiesessie ‘Wijzigen van arbeidsvoorwaarden’. Wat zijn de valkuilen? ‘Kijk eerst of je er met […]