Inspiratie & filmpjes

We vinden het belangrijk om te weten wat er om ons heen gebeurt, hoe het speelveld eruit ziet en welke veranderingen er plaatsvinden. We volgen de ontwikkelingen in ons vakgebied dan ook op de voet en dragen graag en actief bij aan opinievorming. We doen dit niet alleen omdat ons dit inspireert en alert houdt, we doen het ook omdat we met kennis van de laatste ontwikkelingen en inzichten onze klanten kunnen inspireren en verder kunnen helpen. Bekijk hier waardoor wij ons laten inspireren.

Inspiratiesessie 17 januari: Global Recognition Program – ASML

Donderdag 17 januari organiseren we onze eerste inspiratiesessie van 2019. Die dag laten wij ons inspireren door het vooruitstrevende beloningsprogramma “Global Recognition Program” van chipmachinefabrikant ASML. Onze gastspreker Kim Moser, Manager Global Compensation & Benefits bij ASML, zal vertellen over de aanleiding, de doelstellingen, de opzet en de key findings van het Global Recognition Program. […]

Harmoniseren arbeidsvoorwaarden, een juridisch struikelblok

Het wijzigen of harmoniseren van arbeidsvoorwaarden gaat niet zonder slag of stoot. Als het al mogelijk is, zitten er buitengewoon veel juridische haken en ogen aan. Tijd voor meer duidelijkheid. Daarom organiseerde Hamstra & Partners op 8 november samen met CMS de inspiratiesessie ‘Wijzigen van arbeidsvoorwaarden’. Wat zijn de valkuilen? ‘Kijk eerst of je er met […]

Introductievideo Hamstra & Partners

Om Hamstra & Partners te introduceren hebben wij een video laten maken. We zijn er trots op!

Inspiratiesessies 2019

Onze inspiratiesessies zijn een groot succes, dus  hier gaan we in 2019 mee door. De data zijn bekend: op 17 januari, 11 april en 10 oktober organiseren wij weer inspiratiesessies voor vakgenoten. Op 17 januari zullen de ervaringen met het Global Recognition Program van ASML centraal staan. Opgeven is hier mogelijk, de ervaring leert dat de […]

nieuwsbrief zomer 2018

Lees hier onze nieuwsbrief van juli2018

Wat kan HR leren van agile werken?

Welk bestaansrecht hebben traditionele HR-functies nog in snel veranderende organisaties? Waarom doet HR wat ze doet en voor wie? Hamstra & Partners vindt de tijd rijp om uit het keurslijf te stappen. ‘We moeten omdenken om blijvend van waarde te zijn in de nieuwe tijdgeest’, zegt Lianne Hamstra. Zij is ervan overtuigd dat HR veel […]