Inspiratie

We vinden het belangrijk om te weten wat er om ons heen gebeurt, hoe het speelveld eruit ziet en welke veranderingen er plaatsvinden. We volgen de ontwikkelingen in ons vakgebied dan ook op de voet en dragen graag en actief bij aan opinievorming. We doen dit niet alleen omdat ons dit inspireert en alert houdt, we doen het ook omdat we met kennis van de laatste ontwikkelingen en inzichten onze klanten kunnen inspireren en verder kunnen helpen. Bekijk hier waardoor wij ons laten inspireren.

BexerHamstra webinar Pensioenakkoord

Voorsorteren op Pensioenakkoord – Rogier Kerkhof Nu al de pensioenregeling aanpassen aan het Pensioenakkoord? Dat hoeft niet, maar het kan wel verstandig zijn. Maak in elk geval een bewuste keuze. Begin 2021 geven wij je concrete handvatten in een aantal webinars. Schrijf je nu in voor een van de drie webinars over pensioenen Sessie over […]

Onderzoek Tilburg University naar eerlijk belonen

BexerHamstra werkt mee aan een onderzoek van Tilburg University naar eerlijk belonen. In september is een studie gestart van 10 Masterstudenten Human Resource Management naar de effecten van gepercipieerde eerlijke beloning en de rol van pay for performance hierbij. Wij vragen jouw aandacht voor deze studie via een online survey. De mate waarin medewerkers hun […]

Hamstra & Partners wordt BexerHamstra

Wij gaan samen met Bexer! Een grote stap voor Hamstra & Partners. Vanaf 1 juli gaan we verder met Bexer, een nieuw beloningsadviesbureau met een ijzersterk team van voormalig consultants van Korn Ferry (voorheen Hay Group). Samen staan we sterker, met een bredere dienstverlening en dezelfde kwaliteit. Een mooie business hebben we de afgelopen tien […]

Loonoffer vragen van je personeel?

Net als in de vorige crisis zien we het loonoffer terugkomen. Business Insider schreef er een stuk over en Lianne Hamstra leverde hieraan een bijdrage,  lees hier het hele artikel. De coronacrisis heeft veel bedrijven een enorme klap toegebracht. Voor werkgevers die hun overlevingsstrategie uitstippelen, komt nu wellicht een loonoffer van het personeel in zicht. […]

Nieuwsbrief juni 2020

Lees hier onze zomerupdate 2020

Nieuwe performance management systematiek bij TNO

Het traditionele systeem van beoordelen kostte de managers van TNO veel tijd, terwijl het niet altijd veel opleverde. Tijd voor een drastisch nieuwe performance management aanpak, vonden HR-innovatiemanager Dagmar Beudeker en senior arbeidsjurist Eveline Glaser: Empower. ‘Een rituele dans’, zo typeert Dagmar Beudeker het oude performance management systeem bij onderzoeksorganisatie TNO, waarbij de jaarlijkse beoordelingsgesprekken […]