Beloningsbeleid op de juiste manier!
contact of vraag?keyboard_arrow_rightOrganisatie-Inrichting
We ondersteunen klanten bij het helder in kaart brengen van verantwoordelijkheden van de functies en rollen.
Beloningsbeleid
Hamstra & Partners adviseert over en implementeert projecten op het gebied van beloning en arbeidsvoorwaarden.
Interim & Search
Wij verlenen "Inhouse" ondersteuning en vullen tevens interim of vaste Compensation & Benefits functies in.
Belonen we onze medewerkers wel op de juiste manier?
Hamstra & Partners is een groeiend toonaangevend organisatieadviesbureau gespecialiseerd in beloningsvraagstukken (compensation & benefits) en organisatie-inrichting. De opdrachten die wij doen voor klanten variëren van korte en lange adviestrajecten tot inhouse consulting en werving en selectie van vaste ‘comp&ben’ posities. Opdrachtgevers van Hamstra & Partners zijn (HR) directeuren van middelgrote tot grote bedrijven – nationaal én internationaal - in uiteenlopende sectoren.
Typische vragen van klanten zijn:
- Betalen we onze medewerkers wel genoeg?
- Belonen we onze medewerkers op de juiste manier?
- Hoe kunnen we na de fusie onze arbeidsvoorwaarden het best harmoniseren?
- Hoe kunnen we een beloningsbeleid neerzetten dat ‘toekomstproof’ en economisch haalbaar is?
- Wat zijn de laatste belonings- en HR trends en moeten we daar iets mee?
- Hoe zorgen wat dat we de juiste mensen binnenkrijgen?
Performance Management; tijd voor bezinning en boerenverstand!
Performance management wordt in de volksmond al snel ‘beoordelen’. Getuige de vele recente media-aandacht vormen beoordelen en beloning, en dan vooral de frustraties erover, een hot topic. Het functioneringsgesprek zou niet meer van deze tijd zijn en steeds meer bedrijven zeggen helemaal te willen stoppen met beoordelen. Maar de discussie is niet nieuw. ‘Tien jaar […]
Lees verderkeyboard_arrow_rightPraten over salaris?
Onze consultant Hellen Candel leverde een bijdrage aan een discussie in Intermediair: In welke situaties doe je er slim aan om met anderen te bespreken hoeveel je verdient? Wanneer kun je beter je mond houden? Lees hier het artikel
Lees verderkeyboard_arrow_right