Beloningsbeleid op de juiste manier!

contact of vraag?

Organisatie-Inrichting

We ondersteunen klanten bij het helder in kaart brengen van verantwoordelijkheden van de functies en rollen.

Lees meer

Beloningsbeleid

Hamstra & Partners adviseert over en implementeert projecten op het gebied van beloning en arbeidsvoorwaarden.

Lees meer

Interim & Search

Wij verlenen “Inhouse” ondersteuning en vullen tevens interim of vaste Compensation & Benefits functies in.

Lees meer

Belonen we onze medewerkers wel op de juiste manier?

Hamstra & Partners is een groeiend toonaangevend organisatieadviesbureau gespecialiseerd in beloningsvraagstukken (compensation & benefits) en organisatie-inrichting. De opdrachten die wij doen voor klanten variëren van korte en lange adviestrajecten tot inhouse consulting en werving en selectie van vaste ‘comp&ben’ posities. Opdrachtgevers van Hamstra & Partners zijn (HR) directeuren van middelgrote tot grote bedrijven – nationaal én internationaal – in uiteenlopende sectoren.

Typische vragen van klanten zijn:

Betalen we onze medewerkers wel genoeg?
Belonen we onze medewerkers op de juiste manier?
Hoe kunnen we na de fusie onze arbeidsvoorwaarden het best harmoniseren?
Hoe kunnen we een beloningsbeleid neerzetten dat ‘toekomstproof’ en economisch haalbaar is?
Wat zijn de laatste belonings- en HR trends en moeten we daar iets mee?
Hoe zorgen wat dat we de juiste mensen binnenkrijgen?

Starter / junior consultant gezocht

Wij zijn op zoek naar een ondernemende, analytische, zelfstandige consultant met een bedrijfskundige achtergrond die graag bij een klein en ambitieus organisatieadviesbureau wil komen werken als starter / junior consultant. Hamstra & Partners is een organisatieadviesbureau gespecialiseerd in organisatie-inrichting en beloningsvraagstukken; een toonaangevende speler in HR-advies en beloning met prachtige klanten van grote multinationals tot […]

Lees verder

Inspiratiesessie 2 april TNO – van beoordelen naar waarderen

Op 2 april organiseren wij onze eerste inspiratiesessie en netwerkbijeenkomst van dit jaar: “Van beoordelen naar waarderen”. Op donderdag 2 april vertellen Dagmar Beudeker (Manager HR Innovatie) en Eveline Glaser (senior Arbeidsjurist) van TNO over Empower – de nieuwe manier van performancemanagement binnen TNO. Na een jarenlange traditie van differentiatie kiest TNO ervoor om waarderen […]

Lees verder