Beloningsbeleid op de juiste manier!

contact of vraag?

Organisatie-Inrichting

We ondersteunen klanten bij het helder in kaart brengen van verantwoordelijkheden van de functies en rollen.

Lees meer

Beloningsbeleid

Hamstra & Partners adviseert over en implementeert projecten op het gebied van beloning en arbeidsvoorwaarden.

Lees meer

Interim & Search

Wij verlenen "Inhouse" ondersteuning en vullen tevens interim of vaste Compensation & Benefits functies in.

Lees meer

Belonen we onze medewerkers wel op de juiste manier?

Hamstra & Partners is een groeiend toonaangevend organisatieadviesbureau gespecialiseerd in beloningsvraagstukken (compensation & benefits) en organisatie-inrichting. De opdrachten die wij doen voor klanten variëren van korte en lange adviestrajecten tot inhouse consulting en werving en selectie van vaste ‘comp&ben’ posities. Opdrachtgevers van Hamstra & Partners zijn (HR) directeuren van middelgrote tot grote bedrijven – nationaal én internationaal - in uiteenlopende sectoren.

Typische vragen van klanten zijn:

Betalen we onze medewerkers wel genoeg?
Belonen we onze medewerkers op de juiste manier?
Hoe kunnen we na de fusie onze arbeidsvoorwaarden het best harmoniseren?
Hoe kunnen we een beloningsbeleid neerzetten dat ‘toekomstproof’ en economisch haalbaar is?
Wat zijn de laatste belonings- en HR trends en moeten we daar iets mee?
Hoe zorgen wat dat we de juiste mensen binnenkrijgen?

Hamstra & Partners wordt BexerHamstra

Wij gaan samen met Bexer! Een grote stap voor Hamstra & Partners. Vanaf 1 juli gaan we verder met Bexer, een nieuw beloningsadviesbureau met een ijzersterk team van voormalig consultants van Korn Ferry (voorheen Hay Group). Samen staan we sterker, met een bredere dienstverlening en dezelfde kwaliteit. Een mooie business hebben we de afgelopen tien […]

Lees verder

Loonoffer vragen van je personeel?

Net als in de vorige crisis zien we het loonoffer terugkomen. Business Insider schreef er een stuk over en Lianne Hamstra leverde hieraan een bijdrage, lees hier het hele artikel. De coronacrisis heeft veel bedrijven een enorme klap toegebracht. Voor werkgevers die hun overlevingsstrategie uitstippelen, komt nu wellicht een loonoffer van het personeel in zicht. […]

Lees verder