Beloningsbeleid op de juiste manier!

Organisatie-Inrichting

We ondersteunen klanten bij het helder in kaart brengen van verantwoordelijkheden van de functies en rollen.

Lees meerkeyboard_arrow_right

Beloningsbeleid

Hamstra & Partners adviseert over en implementeert projecten op het gebied van beloning en arbeidsvoorwaarden.

Lees meerkeyboard_arrow_right

Interim Comp&Ben

Wij verlenen "Inhouse" ondersteuning en vullen tevens interim of vaste Compensation & Benefits functies in.

Lees meerkeyboard_arrow_right

Belonen we onze medewerkers wel op de juiste manier?

Hamstra & Partners is een groeiend toonaangevend organisatieadviesbureau gespecialiseerd in beloningsvraagstukken (compensation & benefits) en organisatie-inrichting. De opdrachten die wij doen voor klanten variëren van korte en lange adviestrajecten tot inhouse consulting en werving en selectie van vaste ‘comp&ben’ posities. Opdrachtgevers van Hamstra & Partners zijn (HR) directeuren van middelgrote tot grote bedrijven – nationaal én internationaal - in uiteenlopende sectoren.

Typische vragen van klanten zijn:

  • Betalen we onze medewerkers wel genoeg?
  • Belonen we onze medewerkers op de juiste manier?
  • Hoe kunnen we na de fusie onze arbeidsvoorwaarden het best harmoniseren?
  • Hoe kunnen we een beloningsbeleid neerzetten dat ‘toekomstproof’ en economisch haalbaar is?
  • Wat zijn de laatste belonings- en HR trends en moeten we daar iets mee?
  • Hoe zorgen wat dat we de juiste mensen binnenkrijgen?

Inspiratiesessie 17 januari: Global Recognition Program – ASML

Donderdag 17 januari organiseren we onze eerste inspiratiesessie van 2019. Die dag laten wij ons inspireren door het vooruitstrevende beloningsprogramma “Global Recognition Program” van chipmachinefabrikant ASML. Onze gastspreker Kim Moser, Manager Global Compensation & Benefits bij ASML, zal vertellen over de aanleiding, de doelstellingen, de opzet en de key findings van het Global Recognition Program. […]

Lees verderkeyboard_arrow_right

Harmoniseren arbeidsvoorwaarden, een juridisch struikelblok

Het wijzigen of harmoniseren van arbeidsvoorwaarden gaat niet zonder slag of stoot. Als het al mogelijk is, zitten er buitengewoon veel juridische haken en ogen aan. Tijd voor meer duidelijkheid. Daarom organiseerde Hamstra & Partners op 8 november samen met CMS de inspiratiesessie ‘Wijzigen van arbeidsvoorwaarden’. Wat zijn de valkuilen? ‘Kijk eerst of je er met […]

Lees verderkeyboard_arrow_right